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    人才培養丨新時代 新征程

    發布時間:2022-12-05 點擊量:

    集團黨委副書記馬超毅為培訓開班致辭

    新員工入職開訓合影

    課堂瞬間

    培訓瞬間

    11月23日至25日,南寧威寧集團組織開展2022年第二期新員工入職培訓,來自集團各監管單位的53名新員工本期參訓。

    集團黨委副書記馬超毅為培訓開班致辭,向新員工們介紹了集團概況和“十四五”發展規劃,同時對新員工提出三點要求:一是要樹立目標,堅定信念;二是要不畏困難,敢于擔當;三是要愛崗敬業,踏實工作。

    集團公司人力資源部結合新員工培訓目標,從課程方向和講師配備對培訓進行細致規劃,建立了從企業文化、集團經濟運行情況、集團組織框架、安全管理、廉政教育、輿情管理等集團介紹及集團基本業務技能課程到公文寫作、職場禮儀、職場健康知識溝通技巧等職業素養提升課程的新員工課程體系,全方位、多層次、全覆蓋地讓新員工了解威寧,縮短新員工上崗磨合期,助力新員工成長。為期2天的入職培訓,共邀請了9名集團內訓師開展授課,通過課堂集中面授、現場互動、現場答疑等多種形式幫助大家了解集團的發展歷程和廣闊前景,提高學員工作崗位履職能力。

    此次培訓讓新員工系統化地了解了集團的成長歷程及經營業務,熟知集團發展規劃及企業文化,進一步增強新員工對公司的歸屬感和認同感。隨著集團“十四五”的推進,集團積極通過社會招聘、校園招聘吸納優秀人才加入威寧,為幫助新員工快速融入崗位角色,勝任新工作,集團公司人力資源部積極組織培訓工作,本年度內共開展新員工培訓2次,共有133名新員工參加集團組織的新員工培訓。

    (康新霞 盧俊平/文 盧俊平 蔣圓/圖)

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